A medida que la conciencia sobre los impactos ambientales y sociales de las actividades empresariales aumenta, las empresas se ven desafiadas a adoptar prácticas más sostenibles que equilibren la rentabilidad económica con la responsabilidad hacia el planeta y las comunidades en las que operan.
¿Cuáles son las claves de la sostenibilidad empresarial?
Las empresas deben estar preparadas para replantear procesos productivos, energéticos y personales. No se trata solo de ser consciente de los problemas ambientales y sociales, sino también de tomar medidas concretas para mitigar los impactos negativos y promover soluciones positivas.
Las claves para una transformación empresarial sostenibleson:
- LIDERAZGO SOSTENIBLE, entendido como una visión de gestión que contempla el proceso de cambio para crear un modelo de empresa sostenible, afectando a todo el ecosistema social.
- PERSONAS, esto es, el desarrollo de un entorno de trabajo que permite la conciliación, de carácter flexible y que facilita la aportación de valor en el trabajo.
- MEDIOAMBIENTE, como elemento estratégico de las compañías, incluyendo objetivos de “cero neto” y líneas de acción con medidas coherentes.
Dentro de cada una de estas claves podemos encontrar tipologías de proyectos diferentes, pero que ayudan a dar los primeros pasos hacia la sostenibilidad empresarial.
Para alcanzar un liderazgo sostenible podemos entender necesario el desarrollo de una memoria de sostenibilidad, para tener una visión informada de la realidad de nuestra empresa. Como complemento, podemos iniciar las medidas necesarias para obtener certificaciones ISO de carácter medioambiental como la 14001 o la 50001. Asimismo, quedarían incluidas en la gestión sostenible el desarrollo de planes tecnológicos de ahorro energético que parten de la evaluación del consumo de energía de la compañía y la definición de mejoras con la intervención de herramientas tecnológicas.
Por otro lado, las iniciativas que afectan a las personas tienen que ver con planes de igualdad como instrumento de sostenibilidad y buen clima laboral, así como con recursos que fomenten el bienestar laboral y emocional.
Finalmente, la puesta en marcha de acciones en favor de la sostenibilidad pasa por el soporte tecnológico. En esta línea, se están trabajando proyectos de Internet de las Cosas (IoT) para la recogida de datos de consumo y ahorro, dashboards de medición del proceso productivo para la optimización continua y desarrollos sectoriales especializados como la agricultura sostenible.
Con todo ello, las compañías que luchen por la sostenibilidad deben adoptar una visión a largo plazo, de futuro, más allá de su actividad económica y sus resultados de negocio.
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