Primeras resoluciones judiciales más relevantes en el contexto covid 19

Con la pandemia que estamos sufriendo desde 2019, miles de personas se han visto afectadas en el ámbito laboral. El RD Ley 2/2021 decreta una nueva prórroga de los ERTE por fuerza mayor solo para determinados sectores económicos a partir del 1 de febrero que se extiende hasta el 31 de mayo de 2021.

Conoce en este seminario las primeras interpretaciones judiciales que dimanan de la problemática Covid en el ámbito empresarial donde las comentaremos y analizaremos.

1) Análisis de la calificación del despido en el periodo Covid. ¿Puedo despedir a mis trabajadores durante este periodo? ¿Qué calificación merece este tipo de terminaciones?

2) Resoluciones judiciales acerca de los ERTE provocados por el Covid-19.

3) Del ERTE al ERE.

4) Los tiempos de trabajo, vacaciones, y el teletrabajo.

5) El control de la salud de los trabajadores.

6) Los contratos de obra y servicio determinado de las empresas contratista y subcontratistas vinculados a la empresa principal. Análisis del impacto y posibles soluciones derivadas de la Sentencia del TS de fecha Tribunal Supremo (Sala de lo Social) 1132/2020, de 18 de diciembre de 2020.

7) Otras resoluciones judiciales de interés.