Minimiza costes en la formación obligatoria PRL haciendo uso de la tecnología

27/01/2016
11:00 am
1 hora
Online

¿Cuánto gasto al año en formación de Prevención de Riesgos Laborales?


Las empresas deben formar a sus trabajadores en prevención de riesgos laborales de forma obligatoria.

Muchas de ellas subcontratan la formación o tienen dificultades para hacer efectiva esta formación antes de que el trabajador se incorpore al puesto de trabajo por diversos motivos: en ocasiones deben esperar a disponer de un grupo suficiente para llenar un grupo presencial, en otras, la formación la imparte personal interno que debe desplazarse entre delegaciones, etc...

Todo esto implica riesgos por incumplimiento de la normativa, con la consiguiente sanción aplicable.

Por otro lado, el coste de este tipo de formación supone un esfuerzo económico considerable para las empresas.


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  • Descubre cómo minimizar costes en la formación obligatoria de prevención de riesgos laborales haciendo uso de la tecnología.
  • Te mostraremos ejemplos prácticos de situaciones reales.

Ponentes:

Francisco Liébana <span>Director Técnico en Formatel</span> Francisco Liébana Director Técnico en Formatel C.V.

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