La Comunidad de Líderes de Recursos Humanos de Integra y la Fundación Integralia DKV se aliaron para celebrar en Zaragoza el evento "Diversidad e inclusión en el entorno laboral". Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos acudieron a la jornada con el propósito de promover el diálogo sobre los retos y oportunidades de fomentar la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial abordando temas como la discapacidad funcional y orgánica o la diversidad intergeneracional.
La apertura del evento estuvo a cargo de María Victoria Alquézar, Directora de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón, que en su ponencia destacó la importancia de una selección de personal que contemple la diversidad. Según Alquézar, “la labor principal de quienes lideran los recursos humanos es asegurar que las prácticas de selección fomenten la inclusión y la diversidad en las empresas”.
La segunda ponencia del evento estuvo a cargo de Verónica Nevado, Coordinadora de Consultoría para Empresas en Inserta Empleo – Fundación ONCE. En su intervención habló sobre los desafíos relacionados con la diversidad funcional y destacó el potencial de las personas con discapacidad para contribuir de manera significativa en las organizaciones, siempre que se brinden las oportunidades y adaptaciones necesarias.
La Directora de la Fundación Integralia DKV, Cristina González, realizó su ponencia: “Diversidad invisible: discapacidad orgánica”, en la que subrayó que solo el 25% de las personas con discapacidad orgánica tienen empleo, una cifra inferior al 33% de las personas con discapacidad en general. “Visibilizar la discapacidad orgánica y normalizar el diálogo en torno a esta discapacidad es fundamental para romper con los prejuicios y avanzar hacia una inclusión efectiva”, destacó González.
Para cerrar el evento, Reyes Gistas, Directora de Personas en Integra Tecnología, abordó la diversidad intergeneracional y la importancia de gestionar equipos formados por distintas generaciones. Gistas destacó que "la convivencia entre talento joven y veterano es una gran oportunidad de aprendizaje y crecimiento para las organizaciones". Además, señaló que las organizaciones que abrazan la diversidad intergeneracional son más creativas, adaptables y resilientes.
Con este evento, tanto Integra Tecnología como la Fundación Integralia DKV refuerzan su compromiso con la inclusión en el entorno laboral e inspiran a otras empresas a implementar políticas inclusivas que favorezcan tanto a los empleados como a la sociedad en general.